company-os
Мета-фреймворк того, как работает компания — связующее звено между всеми ролями C-level. Охватывает выбор операционной системы (EOS, Scaling Up, OKR-native, гибридная), организационные диаграммы ответственности, scorecards, ритм встреч, решение проблем и «rocks» на 90 дней. Используйте при настройке операционных процессов компании, выборе системы управления, проектировании ритма встреч, построении систем подотчетности, внедрении OKR или когда пользователь упоминает EOS, Scaling Up, операционную систему, встречи L10, rocks, scorecard, организационную диаграмму ответственности или квартальное планирование.
Что делает навык
Мета-фреймворк того, как работает компания — связующее звено между всеми ролями C-level. Охватывает выбор операционной системы (EOS, Scaling Up, OKR-native, гибридная), организационные диаграммы ответственности, scorecards, ритм встреч, решение проблем и «rocks» на 90 дней. Используйте при настройке операционных процессов компании, выборе системы управления, проектировании ритма встреч, построении систем подотчетности, внедрении OKR или когда пользователь упоминает EOS, Scaling Up, операционную систему, встречи L10, rocks, scorecard, организационную диаграмму ответственности или квартальное планирование.
Как подключить
SKILL.md к навыкам ассистентаНавык — папка с файлом SKILL.md (описание + инструкции) и опциональными скриптами. Ассистент (Claude, Claude Code и совместимые) подхватывает его по описанию и следует шагам.